Wij zoeken een manager!
32 uur per week
Geef richting, bouw aan samenwerking en maak het verschil in een kleinschalige woonomgeving.
Klavervier in Harlingen zoekt een betrokken en daadkrachtige manager die medewerkers inspireert, ontwikkeling stimuleert en zorgt voor een stabiele basis waarin bewoners en medewerkers zich gezien en ondersteund voelen.
Over Klavervier
Klavervier is een kleinschalig wooninitiatief van Stichting Begeleid Wonen Noordwest Friesland. In onze 24-uurswoonvoorziening wonen 26 bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking én bewoners die ondersteuning en begeleiding nodig hebben in het dagelijks leven. We vinden het belangrijk dat bewoners zo veel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden, met begeleiding die aansluit bij hun mogelijkheden, behoeften en wensen. In onze werkwijze maken we onder andere gebruik van Driehoekskunde, waarbij de samenwerking tussen bewoners, ouders of wettelijk vertegenwoordigers en professionals centraal staat. Klavervier is een omgeving waar betrokkenheid, korte lijnen en persoonlijk contact belangrijk zijn.
De functie: leidinggeven, verbinden en ontwikkelen
Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van Klavervier. Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers hun werk goed kunnen doen en bewoners kunnen rekenen op passende begeleiding van goede kwaliteit. Je hebt oog voor de mensen én voor de organisatie als geheel. Je geeft richting, maakt verwachtingen duidelijk en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werk en de gezamenlijke resultaten. Daarbij weet je wanneer je moet ondersteunen, wanneer je moet bijsturen en wanneer je ruimte kunt geven.
Je werkt nauw samen met de planner wat betreft planning, organisatie en HR-taken. Je geeft leiding aan ongeveer 30 medewerkers en werkt samen met ruim 20 vrijwilligers. Daarnaast onderhoud je contact met ouders, wettelijk vertegenwoordigers, het bestuur en externe samenwerkingspartners.
Wat ga je doen?
- Leiderschap en teamontwikkeling: je geeft leiding aan medewerkers, stimuleert hun professionele ontwikkeling en werkt aan een open, veilige en constructieve samenwerkingscultuur.
- Kwaliteit van zorg en begeleiding: je bewaakt de kwaliteit van wonen en begeleiding en stimuleert een werkwijze die aansluit bij de behoeften van bewoners.
- Organisatie en bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting, de continuïteit van de dienstverlening, het financiële beheer en de organisatorische randvoorwaarden.
- Samenwerking en communicatie: je onderhoudt contact met ouders en wettelijk vertegenwoordigers en bevordert een goede samenwerking tussen alle betrokkenen.
- Verzuim en personeelsbeleid: je begeleidt verzuimtrajecten, voert gesprekken met medewerkers en handelt volgens de geldende wet- en regelgeving.
- Beleid en ontwikkeling: je vertaalt ontwikkelingen en organisatiedoelen naar concrete acties en weet daarbij het belang van de individuele bewoner, het team en de organisatie met elkaar te verbinden.
- Bestuurlijke verantwoording: je adviseert en informeert het bestuur over de voortgang, resultaten, ontwikkelingen en aandachtspunten binnen Klavervier.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een manager die betrokken is bij de doelgroep en tegelijkertijd met een overstijgende blik naar de organisatie kan kijken. Je bent benaderbaar en empathisch, maar durft ook duidelijke keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken. Je begrijpt dat een goed functionerend team vraagt om vertrouwen, heldere communicatie, gezamenlijke verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling. Je stimuleert medewerkers om mee te denken, initiatief te nemen en samen te werken aan de kwaliteit van de begeleiding.
Je brengt mee
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur afgeronde managementopleiding.
- Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers en teams.
- Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en bij voorkeur ervaring binnen de gehandicaptenzorg.
- Kennis van of ervaring met zorgindicaties winnen de WLZ en de bijbehorende financiering (PGB).
- Ervaring met personeelsvraagstukken, waaronder verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving.
- Het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te denken en te handelen.
- Organisatorische en financiële vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
Dit typeert jou
- Verbindend: je brengt mensen bij elkaar en bevordert een open en constructieve samenwerking.
- Daadkrachtig: je neemt besluiten, spreekt verwachtingen uit en komt afspraken na.
- Ontwikkelingsgericht: je ziet mogelijkheden, stimuleert groei en helpt medewerkers om hun kwaliteiten te benutten.
- Zelfreflectief: je staat open voor feedback, onderzoekt je eigen aandeel en leert van ervaringen.
- Organisatiesensitief: je overziet verschillende belangen en weet deze zorgvuldig met elkaar te verbinden.
- Initiatiefrijk en innovatief: je signaleert kansen voor verbetering en zet ideeën om in concrete acties.
- Empathisch en professioneel: je hebt oog voor mensen en weet betrokkenheid te combineren met duidelijke grenzen.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle managementfunctie waarin je direct bijdraagt aan het dagelijks leven en welzijn van bewoners.
- Een kleinschalige organisatie met korte lijnen en ruimte om zichtbaar verschil te maken.
- Een veelzijdige rol waarin leiderschap, teamontwikkeling, kwaliteit en bedrijfsvoering samenkomen.
- Samenwerking met een betrokken planner, medewerkers, vrijwilligers, ouders en wettelijk vertegenwoordigers.
- Ruimte om samen met het bestuur verder te bouwen aan de ontwikkeling van Klavervier.
- Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg, FWG55. Afhankelijk van (management)ervaring is FWG60 bespreekbaar, met een maximum van € 6.045 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Boven op het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, conform de cao Gehandicaptenzorg.
Interesse?
Wil je jouw leiderschap inzetten voor een organisatie waar persoonlijke aandacht, goede begeleiding en professionele samenwerking centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met de huidige manager, Melvin Leusink, via 06 37 61 03 53 of manager@stbegeleidwonen.nl.
Je sollicitatie met cv kun je onder vermelding van ‘Vacature manager Klavervier’ sturen naar manager@stbegeleidwonen.nl.
- Sluitingsdatum: 18 november 2026.
- Gesprekken: de week van 23 november 2026.
Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht voor benoeming. De aanvraag en kosten worden door de organisatie verzorgd.